好莱坞与媒体行业裁员清单：从 Paramount、Warner Bros. Discovery 到 CNN 等公司

Deadline 按时间倒序汇总了 2024 年至 2026 年 9 月好莱坞、新闻媒体、流媒体、游戏及相关科技公司的裁员与重组。文章认为，行业在经历 Covid-19 疫情、好莱坞两次罢工、流媒体和线性电视业务变化后仍未恢复，2025 年 1 月洛杉矶山火以及 Warner Bros. Discovery 与 Paramount 的合并又构成新的压力。该清单是持续更新的事件记录，并非对所有裁员成因作统一归因；各条目的数字也分别来自公司公告、内部备忘录、工会、媒体报道或 Deadline 消息人士。 截至 2026 年 9 月底，Disney 最新一轮裁员涉及科技和 HR 部门数百人，规模小于其当年前两轮调整；此前公司还计划裁减近 1,000 人，主要影响营销与品牌部门，Marvel 多个电影、电视、漫画及职能部门约缩减 8%，7 月 Pixar、National Geographic、ABC News 等部门又有接近 100 个岗位受到影响。BBC Media Tech 有约 110 人面临强制裁员、35 个空缺被取消，并预计通过自愿离职再减少 180 人；BBC 另提出最多裁减 2,000 个岗位的方案。Channel 4 计划在 2026 年底前裁减 340 人。Xbox 7 月宣布裁员 3,200 人、相当于员工总数的 20%，其中 1,600 人预计立即离职，其余调整延续至 2027 财年；9 月重组又计划在 Halo Studios 等第一方工作室取消 268 个岗位。Amazon 1 月底再裁 16,000 人，Meta 计划裁减约 8,000 人并停止招聘 6,000 个空缺，Snap 则削减约 1,000 名全职员工。 AI、自动化与组织扁平化是部分公司明确提出的理由，但并非所有裁员都由 AI 导致。E.W. Scripps CEO Adam Symson 将 12% 的人员缩减与 AI“革命”、自动化和岗位集中化联系起来；Meta 和 Snap 也在调整说明中提到 AI。相对地，Epic Games 在裁减 1,000 人时明确称此举“与 AI 无关”。其他案例更多与成本控制、业务下滑、重组或并购有关：BuzzFeed 计划削减旗下品牌35%的员工及专职承包商；The Washington Post 年初开始裁减约三分之一员工，并取消体育版和图书报道；Amazon 在 2025 年曾以 AI 推进和减少管理层级为由宣布裁减 14,000 名企业员工；Paramount 于 2025 年计划两轮合计裁减约 2,000 人，占员工总数10%，此前还因线性电视衰退削减美国员工；Warner Bros. Motion Picture Group 拟裁减10%的人员。 清单还记录了大量规模较小但影响具体业务的调整，包括 ESPN 幕后制作人员及部分出镜人员离职，Sony Pictures Entertainment 从约12,000名全球员工中裁减数百个初级和中层管理岗位，Netflix 产品部门裁减不足其6,000名员工的1%，Spotify 播客业务裁减15人，Starz 裁减7%，WME 裁减30人，Axios 裁减11名编辑部员工，Lionsgate 多轮缩编，以及 Quixote Studios 收缩亚特兰大业务并在亚特兰大和洛杉矶合计取消约70个岗位。部分事件已超出传统“裁员”范围：CBS News Radio 被关闭，Vox Media 出售 Polygon 后出现大规模裁员，Chicken Soup for the Soul 转入 Chapter 7 清算并关闭逾24,000台 Redbox 售货亭，约1,000名员工一度未获发工资；The Messenger、Sports Illustrated 等媒体则经历停刊、关站或许可终止。 2024—2025 年的记录显示这一趋势早已覆盖电影制片厂、电视网、出版物、经纪公司与地方新闻机构。Disney、Paramount Global、Warner Bros. Discovery、CNN、NBCUniversal、Lionsgate、Netflix、Marvel、CAA、UTA、Los Angeles Times、Time、Pitchfork 和 NBC News 等均有不同规模调整。文章特别指出，部分数字是预计值或方案上限，部分具体人数未知；Critical Content 等案例属于停工休假，AP 的8%调整以自愿买断为主，不能与已经完成的裁员等同。